Dilton E-University

دكتورة لينا أبوبكر، مدير إقليمي – موارد بشرية، في شركة التجارة الإلكترونية والتسوق الاجتماعي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط "موديستا بوكس" ومدرب معتمد من شركة التجارة الإلكترونية العالمية أمازون. قامت الدكتورة لينا بتدريب موظفي شركة أمازون الشرق الأوسط على مدار العامين الماضيين في مجالات إدارية مختلفة، كما عملت على مشاريع تطوير مختلفة في أمازون في عدة دول مختلفة منها الإمارات، السعودية، مصر، الأردن، الولايات المتحدة، وغيرها. كما شغلت منصب قائد فريق في قسم خدمات الموارد البشرية في شركة أمازون الشرق الأوسط لمدة عاميين، كما شغلت منصب إداري في قسم الموارد البشرية في مركز أبحاث وهو مؤسسة دولية غير ربحية، لمدة خمس أعوام قامت من خلالها بتأسيس قسم الموارد البشرية ووضع الاستراتيجيات واللوائح الإدارية. دكتورة لينا، حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في العلوم المالية من الجامعة الكندية في دبي، كما أكملت مؤخرًا درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال وإنهاء رسالة الدكتوراه عن علاقة إدارة الأداء بتحسين الأعمال. تمتلك دكتورة لينا خبرة مستفيضة في مجال التدريب والتطوير في الهيئات المؤسسية بالإضافة إلى الخبرة العملية والإدارية في مجال الموارد البشرية والذي سيمكن الطلاب من تلقي أفضل تجربة تعليمية واقعية.

دكتورة لينا أبوبكر، مدير إقليمي – موارد بشرية، في شركة التجارة الإلكترونية والتسوق الاجتماعي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط "موديستا بوكس" ومدرب معتمد من شركة التجارة الإلكترونية العالمية أمازون. قامت الدكتورة لينا بتدريب موظفي شركة أمازون الشرق الأوسط على مدار العامين الماضيين في مجالات إدارية مختلفة، كما عملت على مشاريع تطوير مختلفة في أمازون في عدة دول مختلفة منها الإمارات، السعودية، مصر، الأردن، الولايات المتحدة، وغيرها. كما شغلت منصب قائد فريق في قسم خدمات الموارد البشرية في شركة أمازون الشرق الأوسط لمدة عاميين، كما شغلت منصب إداري في قسم الموارد البشرية في مركز أبحاث وهو مؤسسة دولية غير ربحية، لمدة خمس أعوام قامت من خلالها بتأسيس قسم الموارد البشرية ووضع الاستراتيجيات واللوائح الإدارية. دكتورة لينا، حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في العلوم المالية من الجامعة الكندية في دبي، كما أكملت مؤخرًا درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال وإنهاء رسالة الدكتوراه عن علاقة إدارة الأداء بتحسين الأعمال. تمتلك دكتورة لينا خبرة مستفيضة في مجال التدريب والتطوير في الهيئات المؤسسية بالإضافة إلى الخبرة العملية والإدارية في مجال الموارد البشرية والذي سيمكن الطلاب من تلقي أفضل تجربة تعليمية واقعية.

دكتورة لينا أبوبكر، مدير إقليمي – موارد بشرية، في شركة التجارة الإلكترونية والتسوق الاجتماعي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط "موديستا بوكس" ومدرب معتمد من شركة التجارة الإلكترونية العالمية أمازون. قامت الدكتورة لينا بتدريب موظفي شركة أمازون الشرق الأوسط على مدار العامين الماضيين في مجالات إدارية مختلفة، كما عملت على مشاريع تطوير مختلفة في أمازون في عدة دول مختلفة منها الإمارات، السعودية، مصر، الأردن، الولايات المتحدة، وغيرها. كما شغلت منصب قائد فريق في قسم خدمات الموارد البشرية في شركة أمازون الشرق الأوسط لمدة عاميين، كما شغلت منصب إداري في قسم الموارد البشرية في مركز أبحاث وهو مؤسسة دولية غير ربحية، لمدة خمس أعوام قامت من خلالها بتأسيس قسم الموارد البشرية ووضع الاستراتيجيات واللوائح الإدارية. دكتورة لينا، حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في العلوم المالية من الجامعة الكندية في دبي، كما أكملت مؤخرًا درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال وإنهاء رسالة الدكتوراه عن علاقة إدارة الأداء بتحسين الأعمال. تمتلك دكتورة لينا خبرة مستفيضة في مجال التدريب والتطوير في الهيئات المؤسسية بالإضافة إلى الخبرة العملية والإدارية في مجال الموارد البشرية والذي سيمكن الطلاب من تلقي أفضل تجربة تعليمية واقعية.

دكتورة لينا أبوبكر، مدير إقليمي – موارد بشرية، في شركة التجارة الإلكترونية والتسوق الاجتماعي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط "موديستا بوكس" ومدرب معتمد من شركة التجارة الإلكترونية العالمية أمازون. قامت الدكتورة لينا بتدريب موظفي شركة أمازون الشرق الأوسط على مدار العامين الماضيين في مجالات إدارية مختلفة، كما عملت على مشاريع تطوير مختلفة في أمازون في عدة دول مختلفة منها الإمارات، السعودية، مصر، الأردن، الولايات المتحدة، وغيرها. كما شغلت منصب قائد فريق في قسم خدمات الموارد البشرية في شركة أمازون الشرق الأوسط لمدة عاميين، كما شغلت منصب إداري في قسم الموارد البشرية في مركز أبحاث وهو مؤسسة دولية غير ربحية، لمدة خمس أعوام قامت من خلالها بتأسيس قسم الموارد البشرية ووضع الاستراتيجيات واللوائح الإدارية. دكتورة لينا، حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في العلوم المالية من الجامعة الكندية في دبي، كما أكملت مؤخرًا درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال وإنهاء رسالة الدكتوراه عن علاقة إدارة الأداء بتحسين الأعمال. تمتلك دكتورة لينا خبرة مستفيضة في مجال التدريب والتطوير في الهيئات المؤسسية بالإضافة إلى الخبرة العملية والإدارية في مجال الموارد البشرية والذي سيمكن الطلاب من تلقي أفضل تجربة تعليمية واقعية.